وین اسپورت لوگو

شرط بندی سیستمی

وین اسپرت

فهرست مطالب

شرط بندی سیستمی یک نوع دیگر از شرط بندی میکس می باشد با این تفاوت که در آن میزان ریسک پذیری و به طبع میزان سود نیز پایین تر از شزط بندی میکس می باشد. تفاوت شرط بندی سیستمی بامیکس در این می باشد که زمانی که شما حدس اشتباه هم داشته باشید می توانید برنده باشید. در شرط بندی سیستمی زمانی که تمامی شرط درست نباشد مبلغ بر اساس ضرایب حدس های اشتباه کم می شود به طوری که حتی می تواند ازمبلغ پایه کمتر و یا در بعضی موارد این مبلغ بسیار ناچیز باشد  برای انجام شرط بندی سیستمی ابتدا تیم ها و تعدادی را که می خواهید بر روی آن ها شرط بندی کنید را مشخص کنید سپس نوع شرط بندی سیستمی که به صورت۲/۳-۲/۴-۳/۴ و….نمایش داده می شوند که نشان دهنده نوع شرط بندی می باشد را مشخص کنید.

یک نمونه از شرط بندی های سیستمی پر طرفدار شرط۲/۳ می باشد در این نوع شرط بندی شما دو برد از سه بازی را تضمین می کنید  برای مثال سه تیمی که در قسمت بالا عنوان کردیم رئال مادرید منچستر سیتی و ناپولی اگر تمامی گزینه ها درست باشند شرط شما تبدیل به میکس میگردد و حداکثر مبلغ را برنده خواهید شد و برای مثال اگر ناپولی بازنده شود ضریب آن که۳/۲ می باشد از ضریب کلی کم می گردد عنی ترکیب برد رئال منچستر سیتی برنده می باشد یعنی ضریب ناپولی از ضریب کلی کم می شود حالا اگر بجای ناپولی رئال مادرید بازنده باشد مبلغ بیشتری را به علت بالا بودن ضریب ناپولی برنده خواهید شد. پس در انتخاب دوتیم باید تیم هایی رو که دارای ضریب بالاتری هستند را انتخاب کنیم که در صورت برد تیم ها مبلغ بیشتری را برنده شویم.

اگر یکی از شرط های ما با باخت همراه شود فقط ترکیب های که ان تیم در آن وجود دارد بازنده می شود مابقی ترکیب ها را برنده خواهیم شد.

در حالت دیگری که بسیار پر طرفدار و متداول می باشد حالت۳/۴ می باشد فرض کنید در این حالت تیم بارسلونا را هم به سه تیم دیگر اضافه کنیم و این تیم ها با  رقیبان خود  بازی کنند  واگر ما شرط مربوط به بارسلونا را ببازیم انگاه مجموع ضرایب  رئال منچستر سیتی و ناپولی جمع می شوند و ضریب شرط را تشکیل می دهند و نهایتاً این ضریب در مبلغ ضرب شده که مبلغ  نهایی و سود می باشد.

این روش یکی از استراتژی های فوق العاده جهت کسب سود خوب می باشد شما با داشتن اطلاعات خوب و کافی از عملکرد ونتایج تیم ها می توانید در انتخاب انها بهترین عملکرد را داشته باشید.

این مقاله را به اشتراک بگذارید :

Facebook
Twitter
WhatsApp
Telegram

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *